[뉴스엔뷰]  포스코그룹 회장 선임을 둘러싸고 말들이 많다.

포스코의 승계 카운슬이 보안을 이유로 회장 선임 과정을 비공개로 진행한 게 시발점이 됐다. 시민단체에서 포스코 회장 ‘밀실 승계’ 문제를 공론화하고 있고, 정치권도 포스코의 역사를 바꾸기 위해서라도 이번에는 정치권력의 입김이 배제돼야 한다며 거들고 있다.

이에 대해 “정치권력에 자유롭기 위해서, 낙하산이 아닌, 조직에서 능력으로 인정받는 내부 출신이 회장이 돼야 한다”는 한 초선 의원의 주장은 설득력을 얻는다. 

과거 역대 회장들은 정치권력에 기대서 회장이 된 후, 정권이 바뀌면 중도퇴진을 되풀이했다. 실제 4대 김만제 회장 이후 유상부, 이구택, 정준양, 권오준 회장까지 모두 임기를 채우지 못했다. 이 때문에 ‘무늬만 민영기업’이라는 꼬리표가 항상 따라붙는다.

한편, 포스코 차기 회장 후보들은 이번 주 내로 심층면접을 거쳐 최종 1인이 뽑히게 되면 25일 이사회 의결 후 7월 말 주주총회에서 포스코의 차기 회장으로 결정된다. 

포스코는 차기 회장 자격으로 ▲글로벌 경영역량 ▲혁신역량 ▲핵심산업 추진 역량 등  추상적인 기준을 제시하고 있다. 이러한 기준이 ‘코에 걸면 코걸이, 귀에 걸면 귀걸이’가 되질 않길 기대해 본다.