[뉴스엔뷰] 롯데그룹이 2018년까지 2만4000여명의 청년을 정규직으로 신규 채용할 계획이라고 7일 밝혔다.

정부의 청년실업 해소 정책에 적극 동참하고 그룹의 지속적인 미래성장을 위한 투자라는 차원에서 내린결정이다.

롯데의 국내 직접 고용인원은 9만5000명이다. 용역을 포함하면 13만명, 판매 협력사원 등 롯데 사업장의 간접고용 효과를 더하면 35만명에 달하는 일자리를 만들어내고 있다.

롯데는 2020년까지 현재보다 60% 이상 증가한 15만5000명을 직접 고용하고, 간접 고용을 포함해 총 59만명을 고용한다는 계획이다.

롯데는 여성, 장애인 채용 확대와 학력 차별금지 등 능력과 다양성을 중시하는 열린 채용 문화 확산에도 앞장서고 있다. 매년 신입사원의 35% 이상을 여성 인력으로 선발하고 있으며, 올해는 약 40%를 여성으로 선발할 계획이다.

2011년부터는 신입 공채 선발 시 학력제한을 완화하였으며, 장애인 공채도 실시하고 있다. 올해 입사지원서에서는 사진, 수상경력, 기타활동(동아리 활동, 어학연수 등)과 같이 직무능력과 무관한 항목들을 삭제해 능력 중심 채용을 더욱 강화했다.

롯데정책본부 이인원 부회장은 "고용창출은 국가경제 활성화를 위한 기업의 책임이자 기업의 지속성장을 위한 토대"라며 "역량 있는 청년들에게 더 많은 기회가 주어질 수 있도록 능력 중심 채용을 더욱 강화해 나갈 것"이라고 말했다.