광동제약, ‘혁신 2017! 새로운 광동! 정도경영과 핵심가치 확립’ 하반기 워크숍 실시

[뉴스엔뷰] 광동제약은 지난 6~7일 ‘혁신 2017! 새로운 광동! 정도경영과 핵심가치 확립’을 주제로 2017년 하반기 워크숍을 실시했다.

이번 행사에서 광동제약의 임직원은 상반기 실적을 공유하고, 각 사업부별 하반기 계획을 점검해 올해 목표달성의 의지를 다지는 시간을 가졌다.

최성원 대표이사는 워크숍에서 인사말을 통해 “국가 리더십의 전환 이후 사회 전반의 개혁이 이뤄지고, 투명성 제고를 위한 새로운 정책들이 시행되고 있다”며, “강도 높은 변화와 개혁은 선택이 아닌 필수로 광동제약은 정도경영의 구현을 최우선 과제로 삼아 매진해 나갈 것”이라고 말했다.

이번 행사는 서울 본사를 비롯해 전국의 지점, 공장 등 임직원 700여명이 참석해 초청명사 특강과 본부별 교육 등 다양한 프로그램으로 진행했다.

올해의 경영방침으로 ‘정도경영과 핵심가치 확립’을 선언한 광동제약은 핵심가치 확립을 위해 관련 교육 프로그램을 상시 운영하고, 창의적 기업문화를 가꾸기 위한 활동을 지원하는 등 다각적인 노력을 이어갈 계획이다.