위기경영체제 돌입…무급휴가제도, 전 직원 대상

[뉴스엔뷰] 제주항공이 항공업계의 위기에 대응하기 위한 경영체제로 변신을 꾀하고 있다.

이석주 대표이사는 “위기대응을 위해 경영진이 먼저 임금의 30% 이상을 반납할 것”이라고 밝혔다.ⓒ뉴시스
이석주 대표이사는 “위기대응을 위해 경영진이 먼저 임금의 30% 이상을 반납할 것”이라고 밝혔다.ⓒ뉴시스

이석주 제주항공 대표이사는 사내메일을 통해 항공산업은 수익성 저하 차원을 넘어 생존을 염려해야 할 정도로 심각한 위기 국면에 진입했다라며 위기대응을 위해 경영진이 먼저 임금의 30% 이상을 반납할 것이라고 밝혔다.

이 사장은 지난해부터 항공업계의 공급 과잉과 한일관계 문제로 인한 위기, 신종 코로나 바이러스 감염증까지 겹치며 여행 수요가 극도로 위축된 상황을 업황 악화의 원인으로 지목했다.

또 이 사장은 금번 위기를 돌파하기 위해 기존 승무원 대상으로 진행했던 무급휴가제도를 전직원 대상으로 확대한다며 임직원들의 협조를 구했다.

제주항공 측은 지난해부터 추진해온 수익성 제고, 기단규모의 조절, 투자 우선순위 재설정 등을 넘어선 대응책이 요구되는 상황이라 판단하고 위기경영체제 돌입을 통해 자구책을 마련하는 등 위기상황 극복에 최선을 다한다는 방침이다.

다만 이스타항공에 대한 인수합병(M&A) 건은 계획대로 추진한다는 방침이다.

회사 관계자는 이달 중 이스타항공 주식매매계약을 체결한다는 기존 계획은 현재까지 변함없다고 밝혔다.

 

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